Motivação de Equipas de Trabalho

2011-08-24

OBJECTIVO Identificar os factores de criação de riqueza nas pessoas, através de ferramentas e conceitos. Sensibilizar os profissionais para as especificidades do trabalho em equipa no desenvolvimento de relações de trabalho mais positivas Identificar os tipos de Comunicação e estilos de comportamento Identificar as ferramentas adequadas ao desenvolvimento do Trabalho em equipa Sensibilizar os formandos para as principais ferramentas de liderança de equipas eficazes. Identificar os tipos de Motivação e ferramentas de desenvolvimento. DESTINATÁRIOS Público Geral. MODALIDADE DE FORMAÇÃO Formação inicial. METODOLOGIA Métodos expositivos, interrogativo e activo. DURAÇÃO 8 Horas. FORMAS DE ORGANIZAÇÃO Formação em sala. AVALIAÇÃO Teste de Avaliação; Avaliação Continua. EQUIPA FORMADORA A definir. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS Identificar os tipos de Comunicação e estilos de comportamento (2 hrs); Identificar as ferramentas adequadas ao desenvolvimento do Trabalho em equipa (2 hrs); Sensibilizar os formandos para as principais ferramentas de liderança de equipas eficazes. (4 hrs); Identificar os tipos de Motivação e ferramentas de desenvolvimento; As ferramentas de motivação; Estilos de liderança e a motivação das pessoas e equipas; Avaliar e julgar; Como dar feedback de modo eficaz; Estratégias de feedback; Delegar eficazmente; Programa de sugestões apoiado em análise de valor; PREÇO 70,00€ + Iva. HORÁRIOS 10 OUTUBRO das 9h30 às 12h30 e 14h às 19.